Strona główna / Studia podyplomowe / Szkoła trenerów biznesu

Szkoła trenerów biznesu

Zobacz harmonogram i plan zajęć: Szczecin

Cel studiów

Zamierzeniem studium podyplomowego Szkoła Trenerów Biznesu jest przekazanie rzetelnej wiedzy i intensywne kształcenie kompetencji trenerskich. Dlatego zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane pełnieniem roli trenera biznesu oraz zdobyciem wiedzy i umiejętności z zakresu przygotowywania i prowadzenia szkoleń. Uczestnicy zapoznają się z tematyką dotyczącą procesu szkoleniowego: od diagnozy potrzeb i projektowania szkolenia, przez prowadzenie go, ocenę efektywności i wdrożenia nabytych kompetencji w codzienną pracę. Będą rozwijać kluczowe w pracy trenerskiej umiejętności psychologiczne, takie jak, rozpoznawanie i kształtowanie dynamiki grupowej z jednoczesnym uwzględnieniem indywidualnych zasobów uczestników w celu wspierania procesu uczenia się

Zasady obowiązujące w Szkole Trenerów Biznesu T&P:

  1. Kandydaci do Szkoły dostają się po rozmowie kwalifikacyjnej.
  2. Adept, który opuścił 20% zajęć (dlatego by uniknąć takiej sytuacji już na przełomie sierpnia i września zostaną ogłoszone terminy wszystkich zjazdów) nie uzyska świadectwa ukończenia studiów podyplomowych oraz certyfikatu trenerskiego.
  3. Każde zajęcia z tychże 20%, na których adept się nie zjawi, musi zaliczyć poprzez napisanie eseju w temacie zadanym przez Trenera prowadzącego.
  4. Każdy adept pozytywnie powinien zaliczyć w ramach praktyki współprowadzenie szkolenia, w trakcie którego może stanąć przed realną grupą szkoleniową (nie studencką) i przeprowadzić szkolenie z tematu wybranego wcześniej z trenerem opiekunem (pełniącym rolę supervisora).
  5. Udział w badaniu przyrostu wiedzy.
  6. Napisanie i obronienie pracy dyplomowej wraz z setem szkoleniowym przed komisją trenerską.
  7. Zdanie egzaminu dyplomowego z toku studiów.

 

Program studiów

Lp Nazwa przedmiotu Liczba godzin
1 Trening interpersonalny (2,5 dnia) 25
2 Samodzielna prezentacja 20
3 Trener biznesu - tożsamość zawodowa, umiejętności, predyspozycje, warsztat, etyka pracy 8
4 Kompetencje trenerskie: sztuka prezentacji i autoprezentacji 10
5 Diagnozowanie kultury organizacyjnej w firmie 8
6 Kompetencje trenerskie: sztuka efektywnego komunikowania się i Asertywności 10
7 Badanie potrzeb szkoleniowych 8
8 Kompetencje trenerskie: twórcze myślenie w pracy trenera 8
9 Style i etapy uczenia się 6
10 Kompetencje trenerskie: analiza transakcyjna 10
11 Projektowanie i przygotowanie szkolenia 10
12 Kompetencje trenerskie: NLP 8
13 Metodologia prowadzenia szkoleń 18
14 Dynamika procesu grupowego 10
15 Kompetencje trenerskie: zarządzanie konfliktem 10
16 Badanie efektywności szkoleń 8
17 Kompetencje trenerskie: radzenie sobie ze stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu 10
18 Diagnoza psychologiczna uczestników szkolenia 20
19 Konsultacje (seminarium dyplomowe) 4
20 Samodzielne przeprowadzenie modułu szkoleniowego 20
  Razem godzin 231

Cena za semestr: 2100 zł

   


Studia podyplomowe - Szkolenia dla firm - Szkolenia EFS