Jesteśmy jedną z czterech firm w Polsce certyfikujących trenerów tej metody

Model DiSC to narzędzie psychometryczne, które pomaga zrozumieć różnice w stylach zachowań i komunikacji w zespole. Skrót DiSC oznacza cztery typy osobowości:

  • Dominance (Dominacja): 
  • Influence (Wpływ): 
  • Steadiness (Stałość): 
  • Conscientiousness (Sumienność)

    Chcesz zrozumieć, co motywuje ludzi w Twoim zespole? Model DiSC to klucz do odkrycia różnic w stylach działania, które wpływają na współpracę, efektywność i komunikację.
     

D (DOMINANCE)

Zorientowany na działanie, ambitny, niezależny

I (influence)

Zorientowany na relacje, energiczny, entuzjastyczny

S (Steadiness)

Współpracujący, niezawodny, wspierający

C (Conscientiousness)

Logiczny, obiektywny, skoncentrowany na jakości

Model DiSC - 

Dream Team Uni Credit

KONTAKT

Nasza specjalizacja

W Teichert BVP Group łączymy psychologię biznesu z praktycznymi narzędziami wspierającymi rozwój organizacji. Specjalizujemy się w testach DiSC, które jako jedno z niewielu narzędzi na rynku pomagają:

  • Zrozumieć różnorodność stylów zachowań w zespołach.
  • Usprawnić komunikację.
  • Budować bardziej efektywne zespoły i organizacje.

Nasze podejście wspiera organizacje w tworzeniu środowiska, w którym współpraca jest bardziej świadoma, a wyniki pracy stają się bardziej przewidywalne i efektywne.

 

Czym jest model DiSC?

Model DiSC identyfikuje cztery style osobowości:

  • Dominance (D): Decyzyjność i koncentracja na wynikach.
  • Influence (I): Zorientowanie na relacje i inspirację innych.
  • Steadiness (S): Stałość, spokój i dążenie do współpracy.
  • Conscientiousness (C): Dokładność i skupienie na procesach.
     

Dzięki tej metodzie organizacje mogą:

  • Tworzyć bardziej przejrzystą komunikację w zespołach.
  • Minimalizować konflikty i przekształcać je w konstruktywne rozwiązania.
  • Budować zespoły, które wzajemnie się uzupełniają.

 

Co zyskasz, pracując z nami?

Nasze podejście do testów DiSC pozwala:

  • Dopasować style zarządzania do specyfiki Twojego zespołu.
  • Wypracować skuteczną strategię komunikacji, która wspiera współpracę i budowanie relacji.

Dostosowujemy każde rozwiązanie do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji, co przekłada się na większą efektywność i satysfakcję pracowników.

 

Dołącz do grona firm, które zmieniły swoje zespoły dzięki DiSC!

Zainwestuj w rozwój swojego zespołu i podnieś efektywność organizacji dzięki świadomemu zarządzaniu różnorodnością. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach i narzędziach, które mogą zmienić sposób funkcjonowania Twojej organizacji.

biuro@teichert.pl
+48 91 486 05 05

ul. Poniatowskiego 76B/1-2, 71-112 Szczecin

Firma

Informacje

Social media