Od lat jesteśmy liderem w rozwoju koncepcji zarządzania różnorodnością osobowościową w oparciu o kwestionariusz Diversity 3.0. Pozwala ona ocenić potencjały, jak i obszary do rozwoju wynikające z fundamentu funkcjonowania człowieka jakim jest osobowość. Zachęcamy do przyjęcia perspektywy, iż różnorodność w zespołach wpływa na ich efektywność, kreatywność oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Diversity 3.0 to kluczowe narzędzie w budowaniu bardziej inkluzywnej i nowoczesnej kultury organizacyjnej.
Wzrost innowacyjności
Różnorodne zespoły generują unikalne pomysły i są bardziej elastyczne w dostosowywaniu się do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku. Dzięki Diversity 3.0 organizacje mogą odkrywać nowe możliwości
i budować przewagę konkurencyjną.
Testy Diversity 3.0 to nowoczesne narzędzie, które pozwala organizacjom lepiej rozumieć znaczenie różnorodności w codziennej pracy zespołów. Dzięki analizie takich obszarów jak: ja, relacje, praca, emocje, szybkość reakcji, odniesienie do rzeczywistości test ten pomaga odkryć m.in.
Preferowane formy komunikowania się
Kluczowe motywatory
Style zarządzania i podejścia do sytuacji konfliktowych
Czynniki stresogenne
Zdolność do współpracy
Każdy wynik jest unikalny.
Dlatego w jego omówieniu towarzyszy tobie dedykowany specjalista, który pomoże Ci lepiej zrozumieć siebie oraz maksymalnie wykorzystać twój potencjał.
Porady, które pomogą Ci budować lepsze relacje, efektywniej współpracować i rozwijać umiejętności zarządcze.
Praktyczne wskazówki, jak najlepiej wykorzystywać swoje mocne strony w sytuacjach zawodowych i osobistych.
Szczegółowe omówienie, twoich kluczowych cech, które wpływają na Twoje zachowanie i potencjał.
Po wykonaniu Testów Diversity 3.0 otrzymasz szczegółową analizę swoich wyników, która pomoże zrozumieć Twoje kluczowe cechy oraz sposób ich wykorzystania w różnych obszarach życia zawodowego i osobistego.
W wyniku testu otrzymasz:
biuro@teichert.pl
+48 91 486 05 05
ul. Poniatowskiego 76B/1-2, 71-112 Szczecin
Firma
Informacje
Social media