Aleksandra Jędrzejewska

Z wykształcenia prawnik, ukończyła również studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Szczecińskim oraz Akademię Umiejętności Menadżerskich w Instytucie Rozwoju Biznesu w Warszawie. Dyplom Trenera Biznesu uzyskała w Szkole Trenerów Biznesu Teichert & Partners. Z wyboru i zamiłowania zainteresowania zawodowe koncentruje w obszarze doskonalenia umiejętności menedżerskich i Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od 10 lat pracuje w jednej z największych instytucji finansowo-ubezpieczeniowych w Europie jako menedżer i Doradca Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Członek zespołu projektowego i wdrożeniowego systemu zintegrowanego zarządzania kompetencjami w firmie. Specjalizuje się w szkoleniach głównie z obszaru HR, takich jak selekcja i rekrutacja, system ocen pracowniczych, rozwój talentów w organizacji, employer branding. Prowadzi również szkolenia dla menadżerów z zakresu zarządzania w procesie zmiany, motywowania, technik komunikacji.

Wiedzę teoretyczną wspiera wieloletnim i zróżnicowanym doświadczeniem zawodowym a także pasją odkrywania zdolności człowieka, jego zasobów, wpływania na postawy uczestników szkoleń. Prywatnie mama dwójki dzieci, miłośniczka podróży z mapą w dłoni, lubi czytać książki „z polecenia”.

Uczestnicy studiów i szkoleń o Aleksandrze Jędrzejewskiej:

• umiejętność zainteresowania omawianymi zagadnieniami, profesjonalizm;
• łatwość przekazywania wiedzy, kompetentność, otwartość, komunikatywność, podawanie przykładów na podawane tematy;
• wiedza, doświadczenie, praktyczne przedstawienie tematu;
• kompetencje, logiczne tłumaczenie, otwartość na dyskusję o napotkanych problemach;
• doświadczenie, łatwość mówienia na poruszane tematy;
• zaangażowanie, życzliwość, szacunek dla uczestników, uporządkowanie zajęć, koncentracja na celu