Dzień dobry Państwu,
jak się dziś macie, w czwartkowy, słoneczny poranek? Mam nadzieję, że wczorajsze wichry i deszcze nie wpłynęły na wasz nastrój i że… robicie swoje 😊

Oto zawartość merytoryczna kolejnych szkoleń FESTIWALU Otwartego! #MyślenieJestModne:

Spotkania poprowadzę ja, czyli Hubert Teichert. Tematy, które pragnę zaprezentować są miksem tych, które być może już Państwo znają, ale też w dużym stopniu będą to treści PREMIEROWE, które dojrzewały we mnie przez ostatnie miesiące.

👉14/15.02 „New Diversity” – dołącz do grona mistrzów zarządzania osobowością członków Zespołu.

Program szkolenia zawierać będzie w sobie między innymi takie zagadnienia jak:

1. Koncepcja zarządzania różnorodnością w ujęciu społecznym i psychologicznym
2. Wprowadzenie do psychologii osobowości (klasyfikacja DSM IV, kontinuum norma – zaburzenie)
3. Koncepcja psychologicznego autoportretu: 6 sfer definiujących wzór osobowości
4. Omówienie testu „Twój psychologiczny autoportret” – analiza wyników
5. Cechy charakterystyczne, zasoby i deficyty w obszarze 6 sfer, z naciskiem na sferę pracy 14 typów osobowości w ujęciu DSM IV i psychologicznego autoportretu (na podstawie autodiagnozy oraz analizy postaci filmowych)
6. Stworzenie strategii zarządzania z każdym z typów w odniesieniu do pracowników w zespole (sposobów komunikowania się, motywowania, świadomości stylów życia)
6. Analiza artykułu Mai Narbutt „Kruk topi rekina”
7. Praca na autorskich materiałach a zatem jak diagnozować profile osobowości?

👉06/07.03 „Ty kompletnie nie potrafisz się ze mną porozumieć!” – Komunikowania nie wyssaliśmy z mlekiem matki, zatem porozmawiajmy o rozmawianiu.

Program szkolenia zawierać będzie w sobie między innymi takie zagadnienia jak:

1. Wprowadzenie do procesu komunikacji w zespole – składowe komunikatów, rodzaje komunikacji, zasady tworzenia i odczytywania komunikatów
2. Koncepcja komunikacji pakietowej Friedemana von Thuna
3. Komunikacja niewerbalna – interpretacja sygnałów
4. Komunikacja werbalna – bariery komunikacyjne, aktywne słuchanie
5. Cztery poziomy komunikowania się w procesie zarządzania – poziom zaawansowany
6. Czynniki osobowościowe a preferowane poziomy komunikacji
7. Praca na autorskim opisie przypadku – „Mailuj, smsuj i rozmawiaj von Thunem”

👉20/21.03 Inteligencja emocjonalna – popracujmy nad 10 sekundami, które wzniosą cię ponad przeciętność – Hubert Teichert

1. Emocje, czym są i w jaki sposób mogą zamienić się w twoje oręże?
2. Kształtowanie umiejętności radzenia sobie i zarządzania paletą własnych emocji
3. Zarządzanie emocjami pracowników w kontekście realizacji zadań
4. Budowanie kompetencji związanych z kształtowaniem relacji w zespole, oparte na świadomości emocjonalnej
5. Rozwój inteligencji emocjonalnej jako kompetencji kształtującej pozycję lidera w zespole
6. Zarządzanie sytuacjami trudnymi w oparciu o kompetencje wynikające z inteligencji emocjonalnej
7. Co zrobić, by emocje i stres zamiast przeszkadzać, ułatwiały osiąganie cel.
8. Scenariusze myślowe i emocjonalne, czyli wskaźniki emocji podstawowych… Jak pracować nad nimi przy wsparciu Analizy Transakcyjnej
9. Praca w zespołach zadaniowych nad wypracowaniem cech efektywnych zespołów

👉3/4.04 Zarządzanie Milenialsami – jeśli myślisz, że wiesz wszystko… Czas na nową wiedzę!

Program szkolenia zawierać będzie w sobie między innymi takie zagadnienia jak:

1. O co tu właściwie chodzi? Milenialsi a Ty
2. Menedżerowie skuteczni vs. skuteczni – diagnoza punktów krytycznych w relacji z Milenialsami
3. Kompetencje niezbędne dla zarządzania Nowym Pokoleniem:
– elastyczność
– nowy styl nagradzania
– otwarcie kreatywności
– relacyjność „bez podlizywania się”
– pozytywne tonizowanie mechanizmów obronnych
– ego w drugiej lini – to nie ty jesteś najważniejszy
– helicopter view
– precyzyjność
– drobiazgi na miarę sensu życia
4. Buduj przewagę konkurencyjną tworząc kulturę przyjazną Milenialsom przy pełnym zaangażowaniu i inwestycji w Pracowników Fundamentalnych.
5. Praca na najnowszych raportach z badań.

👉 Cena za jedno 2 dniowe szkolenie wynosi 550 zł netto.

☝️UWAGA: Wszelkich informacji udzieli Państwu Joanna Kołtoniak tel.607 999 012 lub mail: koltoniak@teichert.pl

Pozdrawiam i zapraszam
Hubert Teichert