Stworzyć Zespół w oparciu o wartości pozwalające przekraczać kryzysy, jak i doświadczyć sukcesów. Sprawić, by ludzie pracujący w firmie mogli być usatysfakcjonowani, zaangażowani i bliscy sobie – spełnieni. Jak tego dokonać? Ścieżek jest wiele. Nasza jest od lat stała… JEŚLI CHCEMY ZARZĄDZAĆ LUDŹMI, WARTO ABYŚMY ZACZĘLI OD PRACY NAD SOBĄ. Bez tego żaden „15-minutowy guru” nie odmieni naszego życia, pracy i ludzi, z którymi współpracujemy.

Od prawie 9 lat pracujemy nad koncepcją DIVERSITY PERSONALITY MANAGEMENT oraz narzędziem, które sprawiło, że Firma Teichert & Partners stała się jednym z liderów w temacie ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ OSOBOWOŚCIOWĄ w organizacjach.
Sukces tego podejścia na świecie wynika z ogromnej świadomości zarządzających, iż w ich zespołach pracują nie tylko kobiety i mężczyźni, ale także sprawni i niepełnosprawni, osoby o różnym światopoglądzie, wieku, pochodzeniu i orientacji. W CENTRUM zaś znajduje się zawsze OSOBOWOŚĆ i jej siła wpływu na procesy zarządcze i realizowanie celów. W tym właśnie  obszarze specjalizujemy się My, Teichert & Partners.

W trakcie naszych studiów, które trwają 22 dni (zliczając wszystkie weekendy)…, pracujemy bardzo konkretnie i rzetelnie, by wiedza i umiejętności zdobyte na zajęciach były gotowe do natychmiastowego zastosowania w pracy.     

Szanowni Państwo, 

pragniemy poinformować, że rusza kolejna specjalność studiów podyplomowych Teichert & Partners 2016/2017 i jest nim PSYCHOLOGIA w BIZNESIE – VI edycja! Jesteśmy szczęśliwi.

Do zobaczenia w trakcie pierwszego zjazdu.

Hubert Teichert

Zadzwoń, na wszelkie pytania odpowie: Paweł Roszkowski, tel. +48 667 799 900.